工资管理

工资管理页用于处理教师工资相关配置和结算，通常包含工资项、工资模板和工资结算三个部分。

重点

如果要正常完成工资结算，建议先配置工资项，再配置工资模板，最后再进行工资结算。

页面可以做什么

• 维护工资项
• 维护工资模板
• 配置模板工资项
• 按教师筛选工资单
• 发起工资结算
• 批量结算教师工资
• 查看工资单详情
• 确认工资

工资项

工资项用于维护工资计算中的应发项和扣款项。

常见操作包括：

• 新增工资项
• 编辑工资项
• 删除工资项

适合关注：

• 应发项和扣款项要先维护完整

工资模板

工资模板用于按教师等级设置工资计算规则。

常见操作包括：

• 新建模板
• 编辑模板
• 配置模板工资项
• 设为默认模板
• 删除非默认模板

适合关注：

• 模板会按教师等级自动匹配

注意

默认模板不能直接删除，修改或切换默认模板前建议先确认当前教师等级配置。

工资结算

工资结算用于按教师和月份生成工资单。

常见筛选包括：

• 教师
• 年份
• 月份
• 状态

常见操作包括：

• 发起单个教师结算
• 批量结算选中教师
• 结算全员
• 查看工资单详情
• 确认工资

注意

“结算全员”会一次性为全部在职教师生成当月工资单，正式执行前建议再次确认月份和范围。

使用建议

建议按下面顺序使用：

1. 先维护工资项。
2. 再维护工资模板。
3. 再进行单个或批量工资结算。
4. 最后确认工资单结果。