怎么创建工资模板

创建工资模板用于按教师等级配置工资规则，是工资结算前必须完成的关键步骤。

注意

工资模板通常依赖已经存在的工资项。不要先建模板、后补工资项，否则模板配置会不完整。

这个功能可以解决什么问题

适合用于下面这些场景：

• 为不同等级教师建立工资规则
• 配置基础课时费和人数阶梯规则
• 建立默认工资模板

前置条件

开始前建议先确认：

• 工资项已经创建完成
• 已经确认适用教师等级
• 已经明确基础课时费和人数规则

从哪里进入

常见进入方式：

1. 打开教务端。
2. 进入 教师管理。
3. 切换到 工资管理。
4. 切换到 工资模板。
5. 点击 新建工资模板。

页面点击顺序

1. 先进入 教师管理
2. 点击 工资管理
3. 点击 工资模板
4. 点击 新建工资模板
5. 填写模板名称和适用等级
6. 填写基础课时费、最少人数和阶梯规则
7. 如有需要设为默认模板
8. 最后点击保存

页面点击逻辑

这项功能的页面逻辑是：

1. 先按教师等级建立模板。
2. 再给模板配置工资项。
3. 最后工资结算时，系统再根据教师等级匹配模板。

完整操作流程

第一步：进入工资模板

先进入 教师管理，点击 工资管理，再切到 工资模板。

第二步：点击新建工资模板

点击 新建工资模板。

第三步：填写模板基础信息

按顺序填写：

• 模板名称
• 教师等级
• 是否默认模板
• 基础课时费
• 最少人数

第四步：填写阶梯规则

如果机构按人数阶梯计算工资，再继续填写：

• 最小人数
• 最大人数
• 对应费率

第五步：保存模板

确认无误后，点击保存。

第六步：继续配置模板工资项

模板创建成功后，建议马上进入模板配置，把工资项挂到模板里。

操作流程图

完成后建议继续做什么

模板创建成功后，建议继续：

1. 配置模板工资项。
2. 核对该模板是否应该设为默认模板。
3. 再继续进入工资结算流程。