KPI 设置

KPI 设置页用于配置机构层面的教师绩效目标和评分权重。

重点

这里配置的内容会直接影响教师端 KPI 展示，以及校长端的相关绩效排名和分析结果。

页面可以做什么

设置每月成长记录目标
设置各项 KPI 权重
查看当前权重合计
保存机构 KPI 配置

当前可配置内容

通常包括：

每月成长记录目标
课时完成率权重
任务完成率权重
及时完成率权重
成长记录上传率权重
作业点评及时率权重
学员平均出勤率权重

权重总览

页面会显示当前权重合计。

适合关注：

权重合计不能超过 100%
实际使用中通常建议配置为 100%

注意

如果权重总和超过 100%，系统配置将不合理，保存前需要先调整。

成长记录目标

成长记录目标用于设置教师每月需要完成的成长记录数量。

适合关注：

这个目标会影响教师端相关 KPI 展示

保存配置

页面提供“保存配置”按钮。

保存后，新的 KPI 规则会作为机构当前规则生效。

建议

正式修改前，建议先和机构内部确认绩效口径，再统一调整，避免频繁变动。